每日一看

一天一个短片,一天一个问题

看一次,想一下,不刷走。

每天在世界的各个平台上找一个值得停下来看的短片, 教育、成长、亲子、生活。前面给一段我们的话,后面留一个问题。看完之后,别急着刷下一个。

今日之看

· 2026-09-04 · 4:09

李开复在 Bloomberg 谈:AI 时代之后,人身上还剩的两种爱

为什么选它

Bloomberg 的 Mishal Husain 在一场 44 分钟关于全球 AI 竞赛的对话结尾,问李开复:等 AI 什么都能做之后,人身上还剩什么。作为在 Google 中国、微软亚洲研究院、以及创新工场那一线亲手把消费级 AI 做出来的人,他给的回答不是"人类独一无二"那种鼓劲。他说的是两种具体的爱。视频从这个片段开始,大约四分钟。

话里的几个瞬间

第一种,是人与人之间的爱。是有人愿意到场、愿意为你花时间的那种"在场感"。李开复预测,未来增长最快的行业正是这一块:上门照护、上门做饭、既是导游也是朋友的那种陪伴。原因不是 AI 做不出这些动作,而是用他自己的话:「就算 AI 能模仿,人也不想要。」

第二种,是对一个想法的爱。是那份能撑你走过很多年不被理解的执念。他举了几个例子:AI 领域早年被人嘲笑几十年、仍然坚持下去的那批科学家;乔布斯做 iPhone 时,手里没有一份数据可以支持那个交互;可可•香奈儿要让女人不再穿着不舒服的衣服;马斯克要造可回收的火箭。他们做那些事,不是因为那是一份工作,是因为爱。

李开复给出的组合是:AI 承担执行,人承担爱,爱人,也爱那些还不在数据里的想法。他相信这个组合是可能的。但他也坦白:他没有太大信心,我们真的会走进这个组合里去。

看完再想一下

这两种爱之中,你哪一种正在被日常挤掉?如果明天 AI 把你工作里"执行"的那一半接走,你会把腾出来的时间还给哪一种爱?还是哪一种都没还?

来自 Bloomberg Podcasts (The Mishal Husain Show)

今日之看

· 2026-08-31 · 9:00

一个妻子,如何介绍自己的丈夫,Mirka 谈 Roger

为什么选它

2026 年 8 月 29 日, 罗德岛纽波特的国际网球名人堂颁奖之夜。上台介绍 Roger Federer 的,是他的妻子 Mirka。她本可以选择那套"世界第一、二十座大满贯"的开场,但她没有。她讲的是一对普通的青年,如何在 2000 年悉尼奥运会相遇;如何一起走过一段安静的、没有相机的日子。我们把这段短片收下来,是因为它让人看见的,不是冠军,而是两个在世界之巅仍然愿意用小声说话的人。

话里的几个瞬间

Mirka 讲的第一件事,是他们的相识。2000 年悉尼奥运会,她比 Roger 大几岁。"是的,我是那个年长的女人。看来 Roger 从一开始就认定,年龄不过是个数字。"

她讲了 Roger 在辛辛那提决赛后,Andy Roddick 的那句玩笑话:"我不敢相信,我输给一个由女朋友帮他热身的家伙。" 那时 Mirka 还在球场边为他准备。

她讲了他们第一次得知怀了双胞胎的那一天。她告诉 Roger,自己陪他跑赛的日子大概结束了。"他一秒都没停顿,就说:那我不打了。"

她把最锋利的一句留到了最后:"让我最骄傲的,不是 Roger 在全世界都看着他的时候做到了什么,而是,没人看的时候,他是什么样的人。"

她结束时说:"今晚,能够介绍我的丈夫、我最好的朋友,以及国际网球名人堂最新的一员,是我的荣幸。"

看完再想一下

你想想那些从来没被摄像机拍到的日子,谁在旁边默默替你做过热身。你上一次亲口把那个人的名字说出来,是什么时候?

来自 International Tennis Hall of Fame · 2026 Induction

今日之看

· 2026-08-31 · 15:00

Roger Federer 自己的名人堂致辞,一份小声的感谢

为什么选它

同一场颁奖之夜,轮到 Roger 自己上台。他没有从奖杯讲起。他讲的,是 Basel 那个曾经的小男孩、他童年偶像 Stefan Edberg、他的教练 Severin Luthi、他的妻子。他把眼泪留给了这些人,而不是自己。让我们收下这一段的,是他站在最高的领奖台上,却选择把话说得很小、把光让给别人的那份能力。

话里的几个瞬间

他开口的第一句是:"Oh man. 这段真是够高级的,前面的人太难跟了。" 一句自嘲的小玩笑,把整场的气压降了一格。

然后他说:"他们管这里叫名人堂 (Hall of Fame),但对我来说,fame 从来不是我的目标。我的目标是,用一生做一件我热爱的事,和那些跟我一样热爱它的人们在一起。"

他谈到他的教练 Severin Luthi、他从小的偶像 Stefan Edberg,几次说不下去。他哭,不是为自己,而是为那些让他成为他的人。

谈到 Mirka,他说:"是她让我学会,怎么把注意力放在网球上,同时,把生活里其它所有的部分,都还给欢喜。她是我们四个孩子了不起的母亲,她把我们生活里所有「不可能」都变成了「可能」。我们互相握着手,一起穿墙。"

他的结束句非常轻:"这个来自 Basel 的小男孩,谢谢你们给他这份莫大的荣誉。也谢谢你们所有人,陪我走完这段把我们带到一起的路。"

看完再想一下

假如,有一天,你也走到你所在领域的最前面,轮到你上台说话了。你会不会哭?你会为谁哭?你的名单上,最靠前的那个人,你今天有没有让 ta 知道?

来自 International Tennis Hall of Fame · 2026 Induction

今日之看

· 2026-08-31 · 8:00

黄仁勋在斯坦福,从洗碗工到 CEO,一份工作没有高低

为什么选它

这段视频剪辑自斯坦福商学院 (Stanford GSB) 2024 年 3 月的「View From The Top」对话现场。台上的是黄仁勋 (Jensen Huang),英伟达 (NVIDIA) 的创始人兼 CEO,斯坦福 1992 届硕士。他对台下 MBA 学生讲了两件事,和我们在启明知才想传的话贴得很近。一件是:没有哪份工作是低你一等的。他年轻时在 Denny's 餐厅刷过盘子、擦过厕所。他原话是「我认真的,我这辈子擦过的马桶,比在座各位加起来还要多」。另一件是很少有 CEO 敢公开说的:那些声称自己热爱工作每一部分的老板,基本都在撒谎;大多数人真心喜欢的,顶多也就是这份工作的 10%。剩下 90% 是要熬的,而熬这 90%,恰恰是让你长成能扛得起整份工作的那个人的过程。